会社を退職後、無保険の状態になっています。今回新たに国民健康保険に加入するにはどうしたらよいのですか?【国保】 |
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加入手続きについて教えてください。【国保】を参照していただき、加入手続きをしてください。 国民健康保険は強制適用保険ですので、届出が遅れても、原則として加入資格が発生した日(最長2年間)までさかのぼって加入することになります。 そのため退職後無保険であった場合、職場などの健康保険を喪失した日(退職日の翌日)から加入することになります。 保険料は、喪失した日(退職日の翌日)の属する月から納めていただくことになり、最長2年間さかのぼります。 職場の健康保険を喪失した日がわかる書類(健康保険等喪失証明書・離職票・雇用保険受給資格者証など)を持って、 早急にお手続きをしてください。 加入の届出は、郵送での手続きができます。 2年以上無保険の状況が続いている場合で、職場の健康保険を喪失した日がわかる書類が用意できない場合は、官公庁発行の写真付本人確認書類を持参のうえ国民健康保険加入の窓口でご相談ください。 【問合せ先】 国民健康保険課 資格賦課チーム(本館1階) 072−674−7075 ID1644 |
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