職員の勤務条件等について教えてください。 | |
(1)給与 給与は、本市の給与条例等の規定により定められた額が支給されます。 <参 考> ・基本給 大学新卒者の場合 196,200円 ※上記は一部事例ですので、職務の経験年数、雇用形態等で個人によって異なります。 ・諸手当 状況に応じ地域手当、通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、住宅手当等が支給されます。 また、6月、12月には期末、勤勉手当が支給されます。 (2)社会保険 健康保険制度及び年金制度の適用を受けます。 (3)身分保障等 地方公務員法の定めるところにより身分が保障されています。なお、採用後6か月間は条件附採用職員(試用期間)といい、勤務成績が良好であれば正式採用となります。 (4)健康管理 職員には、定期的に健康診断が実施されます。公務上のけがなどについては公務災害補償が行われます。 (5)福利厚生 貸付や給付等の制度があります。 ID1718 |
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