A.ご回答内容

国民健康保険は強制適用保険ですので、届出が遅れても、原則として加入資格が発生した日（最長２年間）までさかのぼって加入することになります。
そのため退職後無保険であった場合、職場などの健康保険を喪失した日（退職日の翌日）から加入することになります。

保険料は、喪失した日（退職日の翌日）の属する月から納めていただくことになり、最長２年間さかのぼります。
職場の健康保険を喪失した日がわかる書類（健康保険等喪失証明書・離職票・雇用保険受給資格者証など）を持って、
早急にお手続きをしてください。
加入の届出は、郵送での手続きができます。届出の方法や手続きに必要なものは、下記の『関連するご質問』をご確認ください。
２年以上無保険の状況が続いている場合で、職場の健康保険を喪失した日がわかる書類が用意できない場合は、官公庁発行の写真付本人確認書類を持参のうえ国民健康保険加入の窓口でご相談ください。